18 juin 2021

Replay webinaire du mardi 15 juin – Episode #4 « Quelles solutions pour les jeunes? »

19 février 2020

[ERRATUM] 4e promotion du Diplôme Conseiller Mobilité

Le Laboratoire de la Mobilité Inclusive et l’Ecole d’Urbanisme de Paris se sont associés et ont créé un Diplôme Interuniversitaire « Conseiller Mobilité Insertion ».
11 février 2020

Article « Familles face au grand âge »

Le Laboratoire de la Mobilité Inclusive et l’Ecole d’Urbanisme de Paris se sont associés et ont créé un Diplôme Interuniversitaire « Conseiller Mobilité Insertion ».
17 novembre 2018

Un cycle de 5 web conférences sur la mobilité inclusive

13 novembre 2018

La mobilité inclusive au cœur des lauréats French Mobility

8 novembre 2018

Qu’est-ce qu’un garage solidaire ?

8 novembre 2018

La SNCF rejoint le LMI

17 septembre 2018

Mobilité inclusive, de quoi parle-t-on?

10 avril 2017

Le LMI expérimente un Service Civique de la mobilité inclusive

À la suite des constats révélés par les études commanditées par le LMI entre 2013 et 2014, ce dernier a mobilisé ses membres pour expérimenter un Service Civique "Ambassadeur de la mobilité" en partenariat avec Unis-Cité.
5 novembre 2015

Le Laboratoire de la Mobilité inclusive salue la sortie du rapport statistique annuel du Secours Catholique-Caritas France : “La fracture mobilité”

Chaque année, depuis 1982, le Secours Catholique-Caritas France publie son rapport statistique qui rend compte de l’évolution de la pauvreté en France et de ses conséquences sur les personnes en situation de précarité.
3 septembre 2015

Le Laboratoire de la Mobilité inclusive agit pour la reconnaissance et la professionnalisation du métier « Conseiller Mobilité Insertion »

En France, 28% des personnes en âge de travailler ont déjà perdu un emploi ou une formation en raison de problèmes de mobilité. A l’occasion de la Semaine européenne de la mobilité, du 16 au 22 septembre 2015, le Laboratoire de la Mobilité inclusive attire l’attention sur l’importance du Conseiller mobilité insertion : un métier qu’il vise à intégrer dans un parcours universitaire pour le valoriser et le professionnaliser. L’enjeu : former les conseillers à mieux aider les 50% de personnes en insertion qui ont déjà dû refuser un emploi pour des problèmes de mobilité.