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10 mai 2022
Élaborée par Le Laboratoire de la Mobilité Inclusive, cette carte interactive recense plus de 150 opérateurs multi-services et plateformes de mobilité dans l’hexagone.
19 février 2020
Le Laboratoire de la Mobilité Inclusive et l’Ecole d’Urbanisme de Paris se sont associés et ont créé un Diplôme Interuniversitaire « Conseiller Mobilité Insertion ».
11 février 2020
Le Laboratoire de la Mobilité Inclusive et l’Ecole d’Urbanisme de Paris se sont associés et ont créé un Diplôme Interuniversitaire « Conseiller Mobilité Insertion ».
1 février 2018
La première édition des prix «French Mobility», organisée par le ministère chargé des transports avait pour objectif de récompenser les solutions innovantes de mobilités.
16 octobre 2017
A découvrir dans ce dossier les articles signés par les membres du LMI.
10 avril 2017
À la suite des constats révélés par les études commanditées par le LMI entre 2013 et 2014, ce dernier a mobilisé ses membres pour expérimenter un Service Civique "Ambassadeur de la mobilité" en partenariat avec Unis-Cité.
1 mars 2017
En juin 2016, le Laboratoire de la Mobilité inclusive et La Fabrique des Mobilités (projet initié par l’ADEME pour la mobilité intelligente et durable), se sont associés pour lancer un appel à projet autour de services de mobilité innovants
23 juin 2016
Qu’est-ce qu’une mobilité inclusive ?
En France, de nombreuses personnes sont moins mobiles que la moyenne. Aller au travail, faire ses courses, rechercher une formation, se rendre chez le médecin, profiter de ses loisirs : ces déplacements du quotidien ne sont pas accessibles à tous.
3 septembre 2015
En France, 28% des personnes en âge de travailler ont déjà perdu un emploi ou une formation en raison de problèmes de mobilité. A l’occasion de la Semaine européenne de la mobilité, du 16 au 22 septembre 2015, le Laboratoire de la Mobilité inclusive attire l’attention sur l’importance du Conseiller mobilité insertion : un métier qu’il vise à intégrer dans un parcours universitaire pour le valoriser et le professionnaliser. L’enjeu : former les conseillers à mieux aider les 50% de personnes en insertion qui ont déjà dû refuser un emploi pour des problèmes de mobilité.