Le Laboratoire recrute un coordinateur / chef de projet (H/F)

Créé en 2013, par l’association Wimoov et le Groupe Total, le Laboratoire de la Mobilité inclusive compte aujourd’hui 16 membres. Il part du constat que 20% de la population active française ainsi qu’une part des séniors et personnes en situation de handicap (8 millions de personnes) font face à des difficultés d’insertion sociale et professionnelle en raison de leur manque d’accès (physique, financier, cognitif) à une mobilité quotidienne satisfaisante.

Le laboratoire vise à :

  • Faire émerger dans le débat public en France les enjeux liés à la mobilité inclusive,
  • Recommander des solutions socialement pertinentes et économiquement efficientes pour ces publics en difficulté.

Les trois piliers complémentaires suivants composent sa mission :

  • Un rôle de « action tank » partant de la mise en oeuvre d’expériences pilotes sur les territoires, permettant de capitaliser et de tirer des enseignements, sources de réflexion et d’innovation sociale et économique.
  • Un rôle de « think tank » tirant les enseignements des expérimentations terrain et incluant un volet prospective venant compléter les scénarios « mobilité durable » par la vision inclusive de la mobilité.
  • Un rôle de « plaidoyer » appelant les décideurs politiques, économiques, sociaux…à prendre conscience de l’importance des enjeux et à coopérer plus efficacement pour déployer des solutions à grande échelle.

La mission

Sous la responsabilité du délégué général du LMI :

Accompagner le développement des projets du LMI :

  • Identification des opportunités du LMI (compétences et enjeux des différents acteurs du LMI, synergies entre les acteurs, diagnostics territoriaux, veille sur les politiques publiques, proposition de modèles économiques).
  • Elaboration d’outils de pilotage et de suivi des projets (notes de cadrage, reporting, etc.)
  • Propositions d’axes de travail auprès du Directeur.

Coordonner les projets et les groupes de travail :

  • Préparation et comptes rendus des GT et Comex ;
  • Animation opérationnelle et suivi des GT ;
  • Animation de la plateforme d’échange entre les membres et de la communauté des acteurs de la mobilité inclusive
  • Organisation des Rencontres annuelles de la mobilité Inclusive.

Effectuer la gestion administrative et financière :

  • Relations avec les prestataires (contrats, factures) ;
  • Gestion des flux financiers ;
  • Élaboration et suivi des conventions.

Qualités et compétences recherchées :

  • 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine de l’innovation sociale
  • Intérêt et curiosité pour l’innovation sociale et le développement
  • Autonomie, rigueur, initiative et sens des responsabilités
  • Capacités relationnelles et d’animation
  • Compétences rédactionnelles et expériences en communication, organisation d’événements
  • Goût et Maîtrise des outils digitaux, réseaux sociaux, applications…

Modalités pratiques

  • Lieu de travail : La Plaine Saint Denis dans les locaux de FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion)
  • Type de contrat : CDD de 18 mois
  • Salaire : 30k€ annuels brut
  • Début du contrat : idéalement au 1er juillet 2017
  • Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation à valerie.dreyfuss@laposte.fr et à damien.desjonqueres@total.com avant le vendredi 26 mai 2017.